soutien des professionnels, amis et parents de Moussaron

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Visiteur

#182 Re:

2013-12-13 13:02

#176: -

C' est justement en ça que la rapport de l'agence régionale de santé montre des dysfonctionnement! les moyens de sont pas déployés. La faute à qui? à la direction qui elle ne se soucie pas du bien être de ces enfants mais plutôt de leur entrée d'argents tous les mois (5 ou 6 personnes à la direction n'es-ce pas trop? rouler avec des  voitures de luxe férrari, audi n'est- ce pas des moyens que l'on pourrait placer ailleurs). L'état ne met pas une institution ainsi, pr le plaisir, sous tutelle. Un rapport de l'ARS accablant pr les dirigeants de l'institutions est tombé ne soyez plus de mauvaises fois!!! Les preuves sont là!! les salariés sont autant victimes que ces enfants. Je ne conteste pas le travail fourni par eux mais sans moyen, sans rien, comment faire du bon travail! La direction ne respect m^me pas les lois 2002 et 2005. voir maintenant 2007 Alors, il faut faire quoi? moi je travaille dans une institution où le mot d'ordre est les recommandations des bonnes pratiques professionnels, le travail sur l'éthique. nous sommes très souvent mis en formation pour ns premettre de ns remettre en question et d'appronfondir notre accompagnement. Les loi sont respecté 2002 (projet établissement, projets personnalisés, projets d'animations...) les résidents sont inscrit de plus en plus dans la vie de la cité. pourquoi dans d'autres institutions, on se pose les bonnes questions et dans d'autres on préfère concerver une  politique de l'autruche?

Non cette institution devrait revoir son ETHIQUE PROFESSIONNELLE, les moyens mis en place et les pratiques professionnelles. C'est pour ça , le collectif des salariés et anciens salariés ont raison, la direction doit changer et que cette entreprise devienne une  association avec beaucoup plus de clairvoyance. DEVENEZ RESPONSABLE !!!

 

Réponses

valérie

#183 Re: Re:

2013-12-13 15:37:58

#182: - Re:

premièrement les salariés ne sont pas des victimes, ni lesenfants d'ailleurs.

deuxièmement, les salariés sont en train desuivre sur une formation

troisièmement, les résidents sont inscrits dans la vie de la cité : participation au téléthon, inscription à la ludothèque, au centre aéréé, ils vont aussi souvent voir des spectacles à la médiathèque, vont souvent faire des coursesà condom...

arretez de raconter n'importe quoi, vous ne connaissez pas la vie des enfants qui vivent à moussaron et n'essayez pas de vous mettre à la place des salarièes qui sont très fiers de travailler dans cette institution et de la confiance que la direction leur accorde

 

vous n'etes pas du tout crédible