Demande de transparence sur les concours au CHU de la Réunion

 

Le Secrétaire Général

LOCK FAT Expédit

 

                                                                               Saint-Pierre, le 26 Novembre 2014

 

                                        A           Monsieur DAVID GRUSON

 Directeur Général

  CHU de la Réunion

 

Objet : Pétition demande de transparence concours d' AMA

 
 

                                      Monsieur le Directeur Général,

 

                                      Les concours programmés  par le CHU site GHSR sont issus du protocole

d’intégration des contractuels de plus de 2 ans d’ancienneté.

Concernant les concours d’Assistant Médico Administratif, les adjoints administratifs vous demandent plus de transparence sur les critères de présélection utilisés.

Après affichage des résultats de présélectionnées, les  adjoints administratifs faisant fonction d’AMA posent notamment  les questions suivantes :

-       Pourquoi un agent avec un mois d’ancienneté au CHU GHSR a pu être retenu, ce qui suppose que le JURY a minoré fortement ce critère

-       Pourquoi le jury ne respecte-t-il pas les critères arrêtés dans le rapport (GPMC) remis en comité de suivi pour définir la fonction d’AMA ?

-       Pourquoi le Jury  n’a-t-il pas donné leur chance à plus d’agents étant donné le nombre importants d’agents reçus  simultanément aux 2 concours…

-       Comment avez-vous interprété le décret permettant l’intégration des adjoints administratifs ayant au moins 7 ans et 9ans d’ancienneté, par inscription au tableau d’avancement ?

-       Pensez-vous que la réponse «  le jury est souverain  et n’est pas obligé de se justifier »

est un signe de Respect pour celles  qui vous expriment autant d’incompréhension.

 

Les signataires de la pétition vous font part de leur incompréhension et sont demandeurs  de transparence, de Reconnaissance de leur profession.

 

Voir Dossier AMA sur le site http://www.cfdtsante.re/secteur-publique/chu-ghsr/255-dossier-ama