AGFisc - Polyvalence

Commentaires

#603

Pas de polyvalence des agents. On veut nous démotiver. Les formations sont bien trop insuffisantes. On va être ridicule devant les comptables,....

(Rance, 2017-03-14)

#611

L'organisation actuelle de la polyvalence n'est pas réalisée de manière rationnelle

(1348 LLN, 2017-03-14)

#617

apprenons d'abord les nouveautés informatiques et autres de notre impôt afin de pourvoir travailler sereinement avant de survoler d'autres impôts qui ne feront que ralentir notre travail actuel par la méconnaissance des nouvelles matières ingérables en si peu de temps.

(Sart lez spa, 2017-03-14)

#618

Teugels

(Tubize, 2017-03-14)

#620

je revendique aussi l'organisation d'un brevet de polyvalence (de l'autre impôt) avec valorisation pécuniaire à la clé

(quievrain, 2017-03-14)

#649

Je demande à ce que le management, qui est une filière de métier spécifique, soit évalué sur la diminution du stress et la diminution de la démotivation de son personnel (ces données sont présentes dans les enquêtes de satisfaction)

(Strée, 2017-03-14)

#651

C'est une polyvalence inadaptée au situation propre à chaque Team et au besoin réel. La spécialisation dans certaines matières est le fruit d'une longue distillation des informations et formations. Actuellement, l'Autorité nous "déforme". Nous allons perdre notre consistance.

(Verviers, 2017-03-14)

#664

Cela ne concerne pas que l'AGFisc mais l'ensemble du SPF Finances, et donc l'AGPR dont je fais partie.

(Landelies, 2017-03-15)

#669

gros problème de qualité vu les points impartis par dossier et donc évaluation biaizée

(namur, 2017-03-15)

#680

Je signe parce que je ne crois pas possible une polyvalence rapide d'agents qui n'ont connu pendant des années qu'un seul impôt.
La fiscalité dans chaque impôt est déjà assez compliquée comme cela.

(VEDRIN, 2017-03-15)

#682

Cela fait maintenant 36 années que je travaille au SPF Finances et cela devient pénible au vu de tous les changements actuels!!!

(7181 Petit-Roeulx-Lez-Nivelles, 2017-03-15)

#686

Trop de polyvalence tue la polyvalence

(Soignies, 2017-03-15)

#688

Je défends la spécificité des fonctions. Cela fonctionne bien depuis de nombreuses années. Toutes les nouvelles mesures de gestion ont eu une répercution catastrophique sur les résultats obtenus par le SPF Finances. Une remise en question de l'Autorité s'avère nécessaire.

(Verviers, 2017-03-15)

#689

marie.lebecque@minfin.fed.be

(vielsalm, 2017-03-15)

#691

En contrôle, l'évangile est le processus, les codes fiscaux deviennent accessoires. processus

(4537 VERLAINE, 2017-03-15)

#692

Il n'est pas réaliste de former du personnel compétent dans les deux matières fiscales aussi vastes que toujours en évolution que sont les contributions et la TVA. Les agents non correctement formés ne peuvent que travailler modestement et leurs lacunes - bien involontaires dans les matières qu'ils ne maîtrisent pas vraiment - sont facilement détectables par des vrais professionnels qui ne manquent pas d'en profiter ouvertement en toute impunité. Ceci ne fait que renforcer l'image parfois déplorable que le "fonctionnaire" a déjà vis-à-vis des citoyens.

(4040 Herstal, 2017-03-15)

#718

dominique berhin

(Nivelles, 2017-03-15)

#722

je signe cette pétition car nous perdons nos compétences. Dans le cadre de mon travail actuel, je dois avoir une casquette TVA, IPP, ISOC, IPM plus toutes les matières annexes comme le Pr.M et en plus, je dois faire du contentieux. Il y a un moment où la limite est atteinte et malgré toute ma bonne volonté, je régresse.

(quevy, 2017-03-15)

#733

Je suis témoin en première ligne des "dérives" de l'organisation actuelle

(Warêt la Chaussée, 2017-03-15)

#734

je suis sur le terrain pour le constater tous les jours.

(warêt la chaussée, 2017-03-15)

#735

tout à fait d'accord avec les constatations lues, dommage pas pareille pétition pour l'AGPR

(Tamines, 2017-03-15)

#747

cette polyvalence demandée aux agents est totalement irréaliste, nous devenons de mauvais généralistes alors qu'il faudrait pouvoir devenir (ou rester) de bons spécialistes - les bureaux comptables et fiscaux pleurent de rire - de plus il est très fastidieux voire impossible de suivre l'actualité fiscale de chaque impôt et pire, des applications informatiques. La lutte fiscale est désormais totalement inexistante dans ce pays, à qui profite le crime....

(6511, 2017-03-16)

#751

Je signe cette pétition parce que je suis concerné et qu'à défaut d'être entendus et soutenus, la plupart des agents, dont je suis, sont tous sur la route de la démotivation totale, du stress voire du burn out.
En outre, il manque d'agents TVA, mais on demande à ces derniers de pratiquer des contrôles ISOC et IPP pour lesquels ils ont reçu respectivement 10 et 3 jours de formation ( et 0 jour disponible dans le planning pour étudier ces vastes matières cela dit en passant ) au lieu de leur confier uniquement les missions qui ressortent de leur propre impôt, cherchez l'erreur.

(Les Bons Villers, 2017-03-16)

#756

Je suis un contrôleur avec 20 ans d'expérience. Sans formation préalable on m'oblige à traiter de l'arriéré de contentieux judicaire de Mons et Charleroi. Je ne suis ni juriste ni spécialiste en droit. A noter que lors du basculement je ne pouvais pas postuler dans une cellule contentieux.

(Ath, 2017-03-16)

#768

On nous demande de connaître toutes les matières, ce qui est impossible et cela sans augmentation de salaire. C'est déjà difficile d'être à la pointe dans une matière tellement c'est vaste. Les formations proposées sont courtes et non détaillées. C'est quand même plus logique de s'investir complètement et d'en connaître un maximum dans sa compétence que de se disperser un peu partout et de n'en connaître qu'une partie. Tout ça pour ne plus engager d'agents supplémentaires c'est allucinant !Tout ça entache aussi bien les agents que le service aux citoyens. C'est vraiment dommage.

(Courcelles, 2017-03-16)

#769

La réalité est là : les agents ne peuvent pas maîtriser l'entièreté des matières (TVA, CD et Isoc). Une oui, trois non.

(4030 (maison) 5000 (travail), 2017-03-16)

#771

cette polyvalence est demandée aux agents pour pallier au manque futur de personnel mais j'estime que les agents actuels n'ont pas à être "pénalisés" de cette problématique car il appartient aux instances supérieures d'engager du personnel pour être en nombre suffisant (quid de tous les jeunes au chômage...?!)de plus, le MF.a été élu comme meilleur employeur !!

(6120 nalinnes, 2017-03-16)

#778

delplanque

(templeuve, 2017-03-16)

#779

c'est difficile d'apprendre une nouvelle fiscalité et surtout d'etre capable d'appliquer de nouvelles lois alors que la fiscalité Isoc est déjà immense et toujours changeante

(Rhode-Saint-Genese, 2017-03-16)

#783

Je travaille au sein du pilier ge de liège et la connaissance de l'isoc et de la tva me semble difficile à atteindre. Il suffit de regarder au niveau des bureaux comptables où des specialisations se mettent en place (isoc ou tva). Notre département va dans le sens contraire...

(bolland, 2017-03-16)

#787

Il n'y a pas d'anticipation voire de cohérence dans le gestion du SPF.

(Gesves, 2017-03-16)

#789

concernée à 100 %

(Senzeilles, 2017-03-16)

#792

Je suis agent interne et que j'ambitionne une carrérière spécifique !

(Ghlin, 2017-03-17)

#793

c'est la folie totale au bureau. Plus de travail pour moins d'argent et plus de stress...

(7100 LA LOUVIERE, 2017-03-17)

#800

Honteux de travaillé dans de conditions pareil

(Bruxelles, 2017-03-17)