Non à la pension à 63 ans pour nos militaires .Nee aan het pensioen op 63 jaar voor onze militairen

Le vol de votre pension

Le 15 octobre 2016 le gouvernement a décidé de manière unilatérale (sans concertation sociale) de modifier le régime de pensions des militaires. Cette modification va porter l’âge de la retraite à 63 ans et va provoquer d’innombrables conséquences tant sociales, médicales que familiales.
Vieillissement du personnel de la Défense
Augmentation de l’enveloppe des salaires faisant diminuer la part des investissements
Suppression des tantièmes
(exemple : 25 ans de carrière = 30 ans de cotisation normalement il reste 12.5 ans pour une carrière complète de 37.5 ans = 45 ans de cotisation
Après : 30 ans de cotisation + 20 ans restant après prolongation = 50 ans de cotisation !
Suppression de la bonification d’ancienneté dans le calcul de pension
Manque d’attrait de la carrière militaire pour les jeunes + Attrition en augmentation = faible renouvellement du personnel opérationnel
Nouvelle Fermeture de quartiers => plus de navetteurs sur de plus grandes distances
Que deviendra le statut des militaires passé par la CMAR ?
Quel sera le Situation des militaires ne répondant plus aux critères physiques (devenus statutaires) suite à des faits de service ?
Propositions de mesures transitoires
Prise en compte de la pénibilité par le Ministre des Pensions
Acceptation sans conditions des départs à la retraite du personnel à qui il reste 3 ans ou mois .
Permettre à tous militaires de pouvoir quitter la Défense après les 40 années de service, quel que soit l’âge !
Garder le système CMAR actuel
UNE SEULE pénibilité pour toute la Défense !

De diefstal van ons pensioen!

Op 15 oktober 2016 heeft de regering eenzijdig en zonder sociale dialoog beslist om de militaire pensioenregeling aan te passen. Deze aanpassing brengt de pensioenleeftijd op 63 jaar en zal talloze sociale, medische en familiale gevolgen kennen.
Veroudering personeel van Defensie.
Verhoging van de loonlasten zal het gedeelte voorzien voor investeringen doen dalen.
Afschaffing van de tantièmes.
(voorbeeld: 25 jaar dienst = 30 jaar bijdragen normaal rest er nog 12,5 jaar voor een volledige loopbaan van 37,5 jaar = 45 jaar bijdragen.
Na hervorming : 30 jaar bijdragen + 20 jaar blijven na verlenging = 50 jaar bijdragen!
Afschaffing van de anciënniteitsbonus bij de berekening van het pensioen.
Minder aantrekkelijke loopbaan voor jongeren + verhoging van de afvloeiingen = trage vervanging van het operationeel personeel.
De sluiting van meerdere kwartieren = meer pendelaars die een grotere afstand moeten afleggen.
Wat gebeurt er met de militairen in MCGR?
Wat gebeurt er met de militair die niet meer aan de fysieke behoeften (statutair) voldoet ten gevolge van een voorval door de dienst?
Voorgestelde overgangsmaatregelen:
Rekening houden met de ontberingen door de Minister van pensioenen.
Onvoorwaardelijke aanvaarding van de pensionering voor het personeel die op 3 jaar of minder van het pensioen staat.
Laat alle militairen de mogelijkheid om Defensie te verlaten na 40 jaar dienst, ongeacht de leeftijd!
Behoud het huidig systeem MCGR
De militairen slechts 1 keer bestraffen!